职责描述： 1、负责销售渠道的建设、布局、分析、调整； 2、负责销售团队人员需求及岗位职责的制定； 3、参与制定营销系统培训体系的建设、完善；并监督实施，建设和管理高素质的销售团队； 4、负责各项销售政策、方案的落实； 5、负责依据年度销售、货款回笼计划编制销售费用预算及销售目标的达成； 6、建立、健全销售管理制度，并监督实施，推动公司销售管理的规范化、科学化。 任职要求： 1、性别不限，年龄25-40岁； 2、大专含以上学历，专业不限； 3、有与公司业务相关的行业工作经验三年含以上。